Noes inusual que los trabajadores que se acogen a una jornada reducida para el cuidado de un menor o de un familiar aprovechen para prestar servicios para otra empresa, situándose así en pluriempleo. ¿Puede un trabajador aprovechar la reducción de jornada para trabajar en otra empresa? Jaime Carbonell. Nº 90
PSOEy Sumar han llegado a un acuerdo para un nuevo Gobierno de coalición que incluye una reducción de la jornada laboral con el mismo salario. Según
Porsu parte, aquellos que se acojan a la tarifa plana disfrutarán durante los primeros 12 meses de una reducción del 80% , pagando un total de 60 euros al mes; desde el mes 13 al 18 se obtiene
Deconformidad con lo dispuesto en el artículo 19.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, el artículo 106 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022, estableció las bases y tipos de cotización a la
Solicitudde reducción de jornada por lactancia de un hijo menor de 9 meses; Jornada laboral nocturna – Trabajo nocturno; Jornada laboral, horarios, descansos y turnos de trabajo; Las medidas de conciliación mejoran las relaciones en las empresas
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Porlo tanto, si tras la entrada en vigor de la reducción, un empleado a tiempo parcial sigue haciendo 20 horas, deberá cobrar más, ya que estaría trabajando más de media jornada.
4xIJeK. 363 425 53 314 464 32 217 139 287
reducción de jornada por pluriempleo
